Deeskalation und empathische Kommunikation als Schlüssel für frühzeitige Konfliktlösungen   Deeskalation Techniken der Deeskalation: Aktives Zuhören: Den Gesprächspartner ernst nehmen, seine Anliegen verstehen und ihm das Gefühl geben, gehört zu werden. Beruhigende Körpersprache: Offene Gesten, Augenkontakt und eine ruhige Stimme können helfen, Spannungen abzubauen. Vermeidung von Konfrontation: Anstatt defensiv zu reagieren, sollte man versuchen, die…

Das „Berg der Entwicklung“ ist ein bekanntes Coaching-Tool, das häufig in der persönlichen und beruflichen Entwicklung eingesetzt wird. Es hilft dabei, Ziele zu visualisieren und den Fortschritt auf dem Weg dorthin zu erkennen. Hier sind die grundlegenden Elemente des Modells: Basis: Der Fuß des Berges repräsentiert den aktuellen Stand oder die Ausgangssituation einer Person. Hier…

Entwicklung eines Schutzkonzeptes als Teamentwicklungsmaßnahme im E-Learning Bei der Entwicklung eines Schutzkonzeptes bieten wir Ihnen umfassende Unterstützung durch unsere E-Learning-Plattform. Sie erhalten Zugang zu verschiedenen Bausteinen des Schutzkonzeptes und der Risikopotenzialanalyse sowie zu einer Vielzahl von Materialien, die Ihren internen Prozess unterstützen. Ihre Vorteile: Fazit: Mit unserem E-Learning-Angebot zur Entwicklung von Schutzkonzepten profitieren Sie von…

Unterstützung bei Trennungsängsten – durch symbolische Verbindung: Eine persönliche Erzählung In einer herausfordernden Situation, in der unser Kind Schwierigkeiten hatte, sich von uns zu trennen und ins Bett zu gehen, haben wir einen kreativen und einfühlsamen Ansatz gewählt, um ihm Sicherheit zu geben.   Der Einsatz des Wollfadens als Symbol für Verbundenheit: Um die emotionale…

Ausgangslage In der heutigen dynamischen Geschäftswelt sind kontinuierliche Entwicklung und Anpassungsfähigkeit entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Coaching und Supervision bieten effektive Ansätze, um die individuelle und kollektive Leistung zu steigern, die Teamdynamik zu verbessern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.   Was ist Coaching? Coaching ist ein individueller, zielgerichteter Prozess, der darauf abzielt, Mitarbeiter…

Ein Kinderschutzkonzept, das nach Bausteinen strukturiert ist, dient mehreren wichtigen Zwecken:   1. Schutz der Kinder: Der Hauptzweck eines Kinderschutzkonzepts ist der Schutz von Kindern vor Missbrauch, Vernachlässigung und anderen Gefahren. Durch klare Richtlinien und Maßnahmen wird ein sicheres Umfeld geschaffen.   2. Prävention: Die Bausteine des Konzepts helfen dabei, präventive Maßnahmen zu entwickeln, die…

Um herauszufinden, was seit dem letzten Mal im eigenen Bereich gut gelaufen ist, können Mitarbeitende oder Teams folgende Aspekte reflektieren:   1. Erreichte Ziele Projektabschlüsse: Welche Projekte oder Aufgaben wurden erfolgreich abgeschlossen? Zielverwirklichung: Wurden spezifische Ziele erreicht, die zuvor festgelegt wurden?   2. Verbesserte Prozesse Effizienzsteigerungen: Gab es Verbesserungen in den Arbeitsabläufen oder Prozessen, die…

Die Stärkung von Mitarbeitenden im Gesundheits- und Sozialwesen ist entscheidend für die Qualität der Versorgung und das Wohlbefinden der Beschäftigten.   1. Fort- und Weiterbildung Regelmäßige Schulungen: Bieten Sie kontinuierliche Fortbildungsprogramme an, um die Fachkenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu erweitern. Zugang zu Ressourcen: Stellen Sie sicher, dass Mitarbeitende Zugang zu aktuellen Informationen, Forschungsergebnissen und…

Insgesamt dient Mediation dazu, Konflikte konstruktiv zu lösen und nachhaltige Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel sind. Hier sind einige weitere Anlässe und Zeitpunkte, wann es ratsam ist, einen Mediator zu engagieren:     Frühe Konflikterkennung 1. Frühzeitige Intervention: Wenn Sie bemerken, dass ein Konflikt zwischen Parteien entsteht oder bereits besteht, kann es hilfreich…

‌Die Methode der Anfangsbuchstaben zur Wertefindung ist eine kreative und strukturierte Technik, die Gruppen oder Teams dabei unterstützt, ihre Werte zu identifizieren und zu formulieren. Diese Methode nutzt die Anfangsbuchstaben von Wörtern oder Begriffen, um relevante Werte zu sammeln und zu diskutieren.   Ziel der Methode 1. Werteidentifikation: Die Teilnehmer sollen ihre individuellen und kollektiven…