Wir laden Sie herzlich ein, sich für unseren kostenfreien Einführungskurs zu diesem Thema anzumelden. Möchten Sie vorab mehr darüber erfahren? Dann schauen Sie sich bitte das folgende Einführungsvideo an: Anmeldung: Kontaktformular / Sie erhalten Einladung und Login-Daten in kürze per E-Mail. Hier geht es zur Einführungs-Präsentation ohne Login: Schutzkonzeptentwicklung als interner Prozess im E-Learning Machen…

Orden der Wertschätzung für engagierte Schulen und Lehrkräfte Dieser Orden wird an Schulen und Lehrkräfte verleihen, die mit Leidenschaft und Hingabe das Leben ihrer Schüler bereichern und an einem lebendigen und partizipativen Kinderschutzkonzept für ihre Schule mitarbeiten!   Die Träger dieses Ordens haben sich durch folgende Eigenschaften ausgezeichnet:   Engagement: Sie investieren Zeit und Energie,…

Unterstützung bei Trennungsängsten – durch symbolische Verbindung: Eine persönliche Erzählung In einer herausfordernden Situation, in der unser Kind Schwierigkeiten hatte, sich von uns zu trennen und ins Bett zu gehen, haben wir einen kreativen und einfühlsamen Ansatz gewählt, um ihm Sicherheit zu geben.   Der Einsatz des Wollfadens als Symbol für Verbundenheit: Um die emotionale…

Ausgangslage In der heutigen dynamischen Geschäftswelt sind kontinuierliche Entwicklung und Anpassungsfähigkeit entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Coaching und Supervision bieten effektive Ansätze, um die individuelle und kollektive Leistung zu steigern, die Teamdynamik zu verbessern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.   Was ist Coaching? Coaching ist ein individueller, zielgerichteter Prozess, der darauf abzielt, Mitarbeiter…

Ein Kinderschutzkonzept, das nach Bausteinen strukturiert ist, dient mehreren wichtigen Zwecken:   1. Schutz der Kinder: Der Hauptzweck eines Kinderschutzkonzepts ist der Schutz von Kindern vor Missbrauch, Vernachlässigung und anderen Gefahren. Durch klare Richtlinien und Maßnahmen wird ein sicheres Umfeld geschaffen.   2. Prävention: Die Bausteine des Konzepts helfen dabei, präventive Maßnahmen zu entwickeln, die…

‎Ersthelfer für mentale Gesundheit zu werden bietet zahlreiche Vorteile für Institutionen: 1. Früherkennung: Ersthelfer sind geschult, Anzeichen von Krisen frühzeitig zu erkennen. Dies ermöglicht eine rechtzeitige Intervention und Unterstützung.   2. Unterstützung bieten: Sie können betroffenen Personen in Krisensituationen beistehen, indem sie empathisch zuhören und praktische Hilfe anbieten.   3. Wissen weitergeben: Ersthelfer können ihr…

Um herauszufinden, was seit dem letzten Mal im eigenen Bereich gut gelaufen ist, können Mitarbeitende oder Teams folgende Aspekte reflektieren:   1. Erreichte Ziele Projektabschlüsse: Welche Projekte oder Aufgaben wurden erfolgreich abgeschlossen? Zielverwirklichung: Wurden spezifische Ziele erreicht, die zuvor festgelegt wurden?   2. Verbesserte Prozesse Effizienzsteigerungen: Gab es Verbesserungen in den Arbeitsabläufen oder Prozessen, die…

Die Stärkung von Mitarbeitenden im Gesundheits- und Sozialwesen ist entscheidend für die Qualität der Versorgung und das Wohlbefinden der Beschäftigten.   1. Fort- und Weiterbildung Regelmäßige Schulungen: Bieten Sie kontinuierliche Fortbildungsprogramme an, um die Fachkenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu erweitern. Zugang zu Ressourcen: Stellen Sie sicher, dass Mitarbeitende Zugang zu aktuellen Informationen, Forschungsergebnissen und…

Insgesamt dient Mediation dazu, Konflikte konstruktiv zu lösen und nachhaltige Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel sind. Hier sind einige weitere Anlässe und Zeitpunkte, wann es ratsam ist, einen Mediator zu engagieren:     Frühe Konflikterkennung 1. Frühzeitige Intervention: Wenn Sie bemerken, dass ein Konflikt zwischen Parteien entsteht oder bereits besteht, kann es hilfreich…

‌Die Methode der Anfangsbuchstaben zur Wertefindung ist eine kreative und strukturierte Technik, die Gruppen oder Teams dabei unterstützt, ihre Werte zu identifizieren und zu formulieren. Diese Methode nutzt die Anfangsbuchstaben von Wörtern oder Begriffen, um relevante Werte zu sammeln und zu diskutieren.   Ziel der Methode 1. Werteidentifikation: Die Teilnehmer sollen ihre individuellen und kollektiven…