Ein absolutes Must-Read für alle, die mit Kindern arbeiten oder einfach mehr über ihre Gedanken und Gefühle erfahren möchten! 💬❤️ Dieses Buch bietet wertvolle Einblicke in die Welt der Kinder und hilft uns, ihre Perspektiven besser zu verstehen. Perfekt für Eltern, Fachkräfte und alle, die sich für die Entwicklung von Kindern interessieren! 🌈👶 Lass dich…

Die Fokussierung auf Konfliktregulation statt auf sofortige Lösungen bietet zahlreiche Vorteile, sowohl für die beteiligten Personen als auch für die Beziehungen und das Umfeld insgesamt. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile: 1. Förderung von Verständnis und Empathie Durch die Regulierung von Konflikten wird Raum geschaffen, um die Perspektiven und Emotionen aller Beteiligten zu verstehen. Dies…

Das Arbeiten mit inneren Anteilen anhand der Charaktere aus Astrid Lindgrens Geschichten, insbesondere „Pippi Langstrumpf“, bietet eine wunderbare Möglichkeit, verschiedene Facetten der eigenen Persönlichkeit zu erkunden. Jeder dieser Charaktere repräsentiert unterschiedliche Eigenschaften und innere Anteile, die in verschiedenen Lebenssituationen relevant sein können. Hier ist eine detaillierte Betrachtung der genannten Charaktere: 1. Pippi Langstrumpf Innere Anteile:…

Einführung: Das Extrem Ownership-Modell ist ein Konzept, das von Jocko Willink und Leif Babin, ehemaligen Navy SEALs, in ihrem gleichnamigen Buch vorgestellt wurde. Es betont die Verantwortung und das Engagement von Führungskräften, um sowohl im militärischen als auch im zivilen Kontext effektive Teams zu führen. Obwohl das Modell nicht speziell für Deeskalation entwickelt wurde, können…

Die Kindheit als Seereise mit Leuchtturm-Metaphern zu beschreiben, ist eine wunderbare Möglichkeit, die verschiedenen Phasen und Erfahrungen des Aufwachsens bildhaft darzustellen. Hier sind einige Gedanken und Metaphern, die diese Idee aufgreifen: 1. Der Beginn der Reise „Die ersten Wellen“: Die frühen Jahre der Kindheit sind wie die ersten sanften Wellen des Meeres. Sie sind aufregend…

Durch die Durchführung einer umfassenden Selbstbewertung können Sie: Stärken und Schwächen erkennen: Analysieren Sie die aktuellen Maßnahmen und Richtlinien zum Kinderschutz, um festzustellen, wo bereits gute Praktiken vorhanden sind und wo Verbesserungsbedarf besteht. Risikobereiche identifizieren: Ermitteln Sie potenzielle Gefahrenquellen oder Schwachstellen in Ihren Prozessen, die das Wohl von Kindern gefährden könnten. Maßnahmen zur Verbesserung entwickeln:…

Ab sofort haben Sie die Möglichkeit, sich für die Teilnahme an der Online-Fortbildung zu registrieren: https://fruehe-kindheitsbelastungen.elearning-dzpg.de/ Registrierung bis 15.02.2025 möglich! Die Online-Fortbildung ist kostenfrei und mit 32 CME-Punkten zertifiziert. Anbieter Universitätsklinikum Ulm Kinder- und Jugendpsychiatrie/Psychotherapie Arbeitsbereich: Wissenstranfer, Dissemination, E-Learning Kontakt fruehe.kindheitsbelastungen@elearning-dzpg.de   Hinweise: Lesen Sie hier mehr dazu: Entwicklung eines Kinderschutzkonzeptes als interner Prozess und…

Betrieblicher Gewaltschutz ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmensführung, der darauf abzielt, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu gewährleisten. Hier sind einige zentrale Punkte, die die Notwendigkeit und die Ziele des betrieblichen Gewaltschutzes verdeutlichen: Schutz der Mitarbeiter: Der Hauptzweck des betrieblichen Gewaltschutzes besteht darin, die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten.…

Eine Überlastungs- oder Gefahrenanzeige ist in verschiedenen Situationen sinnvoll, um die Sicherheit und das Wohlbefinden des Personals zu gewährleisten. Hier sind einige Szenarien, in denen eine solche Anzeige besonders wichtig ist: 1. Hohe Arbeitsbelastung Wenn Mitarbeiter regelmäßig über ihre Grenzen hinaus arbeiten müssen, sei es durch Überstunden, unzureichende Personalressourcen oder unrealistische Deadlines. 2. Wiederholte körperliche…