Das „Berg der Entwicklung“ ist ein bekanntes Coaching-Tool, das häufig in der persönlichen und beruflichen Entwicklung eingesetzt wird. Es hilft dabei, Ziele zu visualisieren und den Fortschritt auf dem Weg dorthin zu erkennen.

Hier sind die grundlegenden Elemente des Modells:

Basis:

Der Fuß des Berges repräsentiert den aktuellen Stand oder die Ausgangssituation einer Person. Hier werden die Stärken, Schwächen und Herausforderungen identifiziert.

Der Aufstieg:

Der Weg nach oben symbolisiert den Entwicklungsprozess. Dabei können verschiedene Schritte, Strategien und Maßnahmen festgelegt werden, um das Ziel zu erreichen.

Der Gipfel:

Der Gipfel des Berges steht für das angestrebte Ziel oder den gewünschten Zustand. Dies kann eine bestimmte Fähigkeit, ein Erfolg im Beruf oder eine persönliche Veränderung sein.

Hindernisse:

Auf dem Weg zum Gipfel können Hindernisse auftreten, die es zu überwinden gilt. Diese sollten identifiziert und Strategien entwickelt werden, um sie zu bewältigen.

Ressourcen:

Es ist wichtig, die Ressourcen (z.B. Unterstützung von anderen, eigene Fähigkeiten) zu erkennen, die auf dem Weg zur Zielerreichung helfen können.

Fazit

Das Tool kann in Einzel- oder Gruppensitzungen verwendet werden und fördert die Selbstreflexion sowie das Setzen von realistischen Zielen.

Hinweise: 

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Bild: KI-generiert über Adobe Firefly